ימים ספורים לפני ש-Activision Blizzard חשפה כמה רווחי היה הרבעון האחרון, אנשי Blizzard מחו על פערי השכר.
לפי אבלומברגדִוּוּחַ,סוּפַת שֶׁלֶגעובדים הפיצו גיליון אלקטרוני באופן פנימי כדי להשוות באופן אנונימי משכורות.
לצורך הקשר, בליזארד מצאה בסקר שנערך ב-2019 כי למעלה ממחצית מהצוות שלה לא מרוצים מהשכר שלהם. תגובתה של בליזארד לתוצאות הסקר יושמה ביולי, לפי בלומברג. זה בא בצורה של העלאות והתאמה מחדש של משכורות לחלק מהעובדים.
לא מרוצים מהתוצאות, העובדים של Blizzard החלו לעקוב אחר כל ההתאמות מחדש ברחבי האולפן, כדי למדוד את העלייה בשכר. התוצאות, לפי הדו"ח, היו הרבה מתחת למה שציפו לאחר שענו על הסקר. חלק מההעלאות היו פחות מ-10%, במיוחד עבור אלו בתפקידי אבטחת איכות ושירות לקוחות.
כל זה התגלה רק כמה ימים לפני שחברת האם Activision Blizzard חשפה את הרווחים שלה ברבעון השני, שבו ציין המפרסםשיא הכנסות, מוגבר על ידי פעילות הביקוש המוגברת משחקיה השונים כתוצאה ממגיפת הקורונה.
ידיעה זו מעלה זיכרונות מהחלטת החברה ב-2019לפטר כ-800 מעובדיובאותו יום היא הודיעה על שבירת שיאי הכנסות חדשים. Activision Blizzard מתגמלת באופן שוטף את המנכ"ל והמנהלים הבכירים שלה בצורה יפה מאוד, משהוקראה קבוצת השקעותכמוגזם, במיוחד לאור הפיטורים והמצב הנוכחי של שכר העובדים בבלייזארד.
נכון לעכשיו, אין הרבה עובדים יכולים לעשות בלי משא ומתן קיבוצי, אחד היתרונות שללהיות חלק מאיגוד.
