שטראוס זלניק, מנכ"ל 2K Games וחברת האם Rockstar Take-Two, שיתף את דעתו על האיגודים.
קריאות להתאגדות בתעשיית המשחקים אינן חדשות, אך רק לאחרונה החלו לתפוס מקום. עם מספר דיווחים על התעללות בעובדים בהעליון AAAאולפנים, כוללRockstar בבעלות Take-Two, חשוב לשמוע את דעת ההנהלה על ההתאגדות.
אמר המנכ"ל שטראוס זלניקתעשיית משחקיםב-E3 בשבוע שעבר שאולי אופייה של תעשיית המשחקים לא יהווה קרקע פורייה לאיגודים.
"תראה, איגודי עובדים נוטים להתפתח כשיחסי עבודה בדרך כלל אינם קיימים", אמר המנהל הוותיק. "ובדרך כלל איגודי עובדים היו מועילים ביותר כשהיו יותר עובדים מאשר היו משרות. ואיפה המשרות היו משרות בשכר נמוך. יש לנו פחות עובדים ממה שיש לנו משרות, והן משרות בעלות שכר גבוה".
"כרגע, ל-Take-Two יש 500 משרות פתוחות. יש כ-220,000 אנשים המועסקים בעסקי משחקי הווידאו בארה"ב. הם מרוויחים כ-100,000 דולר בממוצע, אולי יותר. קשה לדמיין מה יניע את הצוות הזה להתאגד", הוא הוסיף.
עם זאת, זלניק שמח "לשרת את החוק" אם עובדים ב-Take-Two ירצו להתאגד. "אם עמיתינו רוצים לנהל משא ומתן קיבוצי, אז נעשה".
לתשובה מפורטת לשאלה מדוע רבים בתעשיית המשחקים רוצים להתאגד, אל תחפש רחוק יותרהאתר הרשמי של Game Workers Unite.
.jpg?width=1200&height=630&fit=crop&enable=upscale&auto=webp)
