המנכ"ל החדש שלפרדוקס אינטראקטיבילקח ללְצַפְצֵףלהודות בעוולות בעבר. בסדרת ציוצים, המנכ"ל הנוכחי פרדריק ווסטר הודה ב"התנהגות בלתי הולמת "כלפי עובד אחר בשנת 2018, אם כי הוא לא ציין מהי ההתנהגות.
בעקבות הסקר שהודלף לאחרונה לעיתונות, היו שמועות ודיונים על תפקידי בסביבה זו, תוך ציון אירוע ספציפי בשנת 2018. בשם השקיפות והבהירות, ברצוני לשפוך אור על כך. האחריות מתחילה מלמעלה.
- פרדריק מערבי 🚐 (@theststfront)13 בספטמבר 2021
"מעולם לא הייתה כוונתי לגרום לאף אחד לא בנוח סביבי, אבל זה עדיין מה שקרה, לצער שלי", הסביר ווסטר. "בעקבות הפרק הזה עבדתי עם המאמן והמנטור שלי כדי להבין את ההשפעה של ההתנהגות שלי טוב יותר, ולשפר את עצמי."
ווסטר טוען כי הדבר נעשה מכיוון ש"החשבוןיות מתחילה בראש "וכי, למרות שזה הופך אותו פחות אמין כמנהיג, זה צריך להיעשות. "אני מבין שזה הופך את המטרה שלי פחות אמינה כשמדובר בטיפול בבעיות אלה באופן פנימי ולכן לא יהיה מעורב ישירות עם זה, זה ייעשה על ידי HR בפרדוקס בעזרת עזרה חיצונית, אבל כמובן עם התמיכה המלאה שלי במידת הצורך."
זה בא זמן קצר לאחר אדִוּוּחַשוחרר כיצד סקר האיגוד חשף את מה שהדו"ח כינה "התנהגות פוגענית" שמתרחשת בפרדוקס, ובמיוחד לנשים שעבדו שם. זה קרה גם בעקבות המנכ"ל הקודם, Ebba Ljungerud, שפרש פרשונו בגלל "השקפות שונות על אסטרטגיית החברה".
נותר קשה לומר עד כמה ברצינות ווסטר ופרדוקס בכללותם לוקחים הטרדה ואפליה במקום העבודה, במיוחד בהתחשב כיצד ווסטר אינו ספציפי לגבי מה שהוא עשה לא בסדר וכיצד הוא עדיין במצב של כוח למרות העשייה האמורה. הטרדה במקום העבודה נותרה בעיה כוללת בתעשייה, כפי שמעידים התביעה האחרונה נגדActivision Blizzardואינספור אירועים אחרים בין חברות רבות.
