דיווח מאאוטלט שבדיתשבור את זה(בְּאֶמצָעוּתGamesIndustry.biz) חשף תרבות חברה של בריונות ושתיקה ב- Paradox Interactive כפי שמראה סקר עובדים שנערך על ידי קבוצות איגודי עובדים. הסקר גם שם זרקור על האפליה המגדרית שמשחקת בחברה.
שני איגודי עובדים - Unionen ו-Sveriges Ingenjörer - ערכו סקר של שיטות עבודה ארגוניות, והתוצאות הראו שכמעט מחצית מהעובדים שהשתתפו הגיבו על האופן שבו הם חוו סוג של התעללות. חושפני עוד יותר הוא שכמעט 70% מהנשים שנסקרו מדווחות על התעללות, מה שמרמז שחלק גדול מההתעללות מופנה כלפיהן.
הסקר גם הצביע על חברה שאינה מעוניינת להתייחס ברצינות לדיווחים על התעללות ולא לחלק השלכות מתאימות למי שמתנהג בצורה פוגענית, ויוצרת "תרבות של שתיקה" סביב החברה.
פרדוקס מצידה מגיבה לדוח זה בביצוע חקירה משלה תוך שימוש ב"צד שלישי חיצוני ונייטרלי".
דיווח זה מגיע זמן קצר לאחר התפטרותה של מנכ"לית פרדוקס אבה ליונגרוד, אם כי המנכ"ל החדש פרדריק וסטר טוען שאין קשר בין שני האירועים. ליונגרוד עזב את החברה בגלל "דעות שונות על אסטרטגיית החברה", אם כי מה זה אומר בדיוק נותר לא ברור.
דיווחים על התעללות במפתחים הופכים ליותר ויותר נפוצים, שכן מדינת קליפורניה תובעת כעתActivision Blizzardבגין הטרדה מינית ובריונות, ותביעה נוספת הוגשה נגד Riot בגיןטענות דומותלפני זה. עם זאת, אפילו ללא התביעות המתוקשרות הללו, ברור שהתעללות כמו שאנו רואים בחברות הללו היא הרבה יותר שגרתית ממה שרבים היו רוצים להודות. הוכח שזו בעיה מערכתית בתעשיית המשחקים, ואנחנו רחוקים מלהתחשב בזה.
