יוביסופט משנה את האופן שבו היא מתמודדת עם האשמות על התנהלות מינית.
יוביסופט, והתעשייה בכללותה, עבר שבוע גיהנום. המוציא לאור הצרפתי התמודד ספציפית עם האשמות חמורות של התעללות מינית והתנהגות בלתי הולמת נגד מספר מוביליו.
לאחר הנפקת אהצהרה פומבית סטנדרטית למדי, לפי הדיווחים Ubisoft עברה ללהשעות שניים מבכיריה. לפי חדשGamasutraמדווח, החברה גם מקימה מועצה שתסייע לה להתמודד טוב יותר עם הבעיות הללו בצורה הולמת.
במייל פנימי, שפרסמה גמסוטרה, מתווה תוכנית להקמת "קבוצת עבודה רב-תחומית" שתפקידה יהיה לגבש "פתרונות וכלים טובים יותר לאיתור, דיווח ופתרון של כל אירוע או בעיה חמורה ללא דיחוי ובאופן חסר פניות". כפי שדווח בעבר, גם קבוצת צד שלישי חסרת פניות תסייע בחקירות אלו.
"אספתי את כל הדיווחים הישירים שלי כדי להתייחס לנושא הזה ולמשוב שלך. אני רוצה שנבדוק ביסודיות את כל המערכות שלנו כדי שמצבים מסוג זה לא יכולים לקרות שוב", כתב המנכ"ל איב גילמוט באימייל לצוות Ubisoft.
קצינת הכישרון והתקשורת הראשית, ססיל קורנט, הסבירה כי החקירות עשויות להימשך "שבועיים עד חודשיים בהתאם למקרה", והוסיפה כי הפרטים של כל חקירה לא יועברו על מנת להגן על סודיות כל הצדדים. באופן כללי, Ubisoft בוחנת את התהליך שלה להתמודדות עם האשמות דומות בעתיד.
"חלק מהחקירות הללו מסתיימות בסנקציות (אזהרות עם הכשרה נדרשת, השעיות, פיטורים), בעוד שאחרות מתבררות כחסרות בסיס. אני שומע את הצורך בשקיפות רבה יותר, ואחת הדרכים שנעשה זאת היא על ידי מעקב טוב יותר ושיתוף אינדיקטורים לגבי היכן אנחנו עומדים", כתב קורנט.
מבחינה מעשית יותר, יוביסופט תשיק גם "כלי דיווח מקוון אנונימי" עד סוף החודש, ותעניק לכל המנהלים ומנהלי משאבי האנוש הדרכת גיוון והכלה חובה.
"[הכלי המקוון] ינוהל על ידי צוות האחריות החברתית של תאגיד במטה", חשף קורנט. "בינתיים, הקמנו רשימת תפוצה ואני רוצה להודות לאלו מכם שכבר פנו ועימם אנו בקשר.
"הדרכות לגיוון והכלה החלו במספר מקומות, אבל אנחנו צריכים ללכת רחוק יותר ולספק הכשרה ספציפית בנושא הטרדה, סקסיזם וכל צורות האפליה במקום העבודה".
