תביעה חדשה הוגשה נגד Activision Blizzard על ידי עובד בהווה שטוען כי התמודד עם אפליה וחווה הטרדה מינית בחברה.
העובד גם מציין בתביעה כי נקם גם על כך שהתבטא.
לפי התביעה,דיווח על ידי בלומברג חוק, העובדת המכונה בתביעה ג'יין דו, החלה לעבוד בחברה ב-2017 כעוזרת אדמיניסטרטיבית בכירה במחלקת ה-IT.
החוויה הראשונה שלה של התנהגות לא הולמת התרחשה ביום הראשון לעבודה במה שכונה "ארוחת צהריים פתיחה", שבמהלכה איילה הרגישה לחוץ לקחת זריקות טקילה ולחלוק "סוד מביך" לכולם.
פעמים שונות היא הרגישה לחוץ לשתות אלכוהול, להשתתף במה שמכונה "זחילות קוביות" שהשתוללו בהערות מיניות וגישושים של נשים. היה גם "משחק" שיושמע בשם "ג'קבוקס", שדרש מאנשים להמציא "תשובות יצירתיות" לשאלות שבאופן מיני בעיקרן.
בתביעה נאמר כי איילה החלה להתלבש באופן שמרני כדי לעזור לדכא מקרים של הטרדה מינית, וכי היא החלה להתרחק מארוחות ערב מחוץ לאתר. התביעה מכסה גם מקרים של שתייה מופרזת והתקדמות מינית שנעשו על ידי הממונים עליה.
כשאיילה הודיעה על חששותיה, נאמר לה לשמור על שתיקה מכיוון שזה עלול להזיק לחברה. לאחר מכן עמדה בפניה סביבת עבודה עוינת בשל תלונותיה.
כדי לצאת ממחלקת ה-IT, אי הגיש מועמדות למשרות שונות אחרות בחברה אך נדחתה. לבסוף היא הועברה לתפקיד אחר, ששילם פחות לאחר שמסרה את תלונותיה לנשיא בליזארד דאז, אלן ג'יי בראק.
החליפה של איילה היא רק האחרונה בשורה של חדשות Activision Blizzard בעקבות הדיווחים שהחברה טיפחה תרבות עבודה רעילה. ההאשמות התגלו לראשונה עקב תביעה שהגישה מדינת קליפורניה על בריונות, הטרדה וסקסיזם במקום העבודה.
Activision Blizzard ניקתה מאז את הבית, והציבה תוכניות כדי להבטיח שהיא תמשיך לפתח את הכישרונות ומערכת הגיוס שלה להיות ייצוגית יותר. היא הקימה ועדה חדשה לאחריות במקום העבודה שמטרתה "למדוד התקדמות ולהבטיח אחריות". עבור עובדים רבים בהווה ובעבר, הצעדים שמבצעת החברה הם מעט מדי ומאוחר מדי או לא מגיעים רחוק מספיק כדי לטפל בדאגות העובדים. רבים עדיין קוראים למנכ"ל בובי קוטיק להתפטר, וחלקם אפילוהצטרף לאיגוד.
