מנכ"ל יוביסופט, איב גילמוט, שלח לאחרונה מכתב פנימי לכל העובדים המתייחס לחקירות המתמשכות לגבי האשמות על התנהגות בלתי הולמת במקום העבודה.
"המצבים שחלקכם חוו או היו עדים להם אינם מקובלים לחלוטין", כתב גילמוט. "אף אחד לא צריך להרגיש מוטרד או חוסר כבוד בעבודה, וסוגי ההתנהגות הבלתי הולמת שלמדנו לאחרונה לא יכולים ולא יסבלו".
"לאלו מכם שדיברו או תמכו בעמיתים, אני רוצה להיות ברור: שומעים אתכם, ואתם עוזרים להניע את השינוי הדרוש בתוך החברה".
Guillemot המשיכה להתוות צעדים ספציפיים ש-Ubisoft מיישמת על מנת לצמצם הטרדות עתידיות בחברה.
"באופן ספציפי, החלטתי לשנות את הרכב מחלקת העריכה, לשנות את תהליכי המשאב האנושי שלנו ולשפר את האחריות של כל המנהלים בנושאים אלה", כתב גילמוט. הוא גם הצהיר כי החברה מינתה ראש רשמי של תרבות מקום העבודה, כמו גם יישום מפגשי האזנה שבועיים של עובדים וקידום החקירות השוטפות שלה לגבי האשמות.
"שוב, אני רוצה להביע את הערכתי לאלו מכם שהיה להם האומץ לדבר", סיכם גילמוט. "דע שהדלת שלי תמיד פתוחה בפניך אם אתה רוצה להביע את חששותיך ישירות אלי."
"יש לנו הרבה מה להשיג, ואני נחוש לגרום לשינוי הזה לקרות.
Ubisoft גם מתכוננת להשקת אכלי מקוון אנונימי לצוות לדווח על התעללות, הטרדה וסקסיזםבחברה.
באימייל שנשלח ל-VG247, אושר גם כי מקסים בלנד, סגן נשיא מערכת, התפטר רשמית מתפקידו ב-Ubisoft. למרות זאת, החברה עדיין חוקרת את ההאשמות שהועלו נגדו.
גם טומי פרנסואה, סגן נשיא שירותי עריכה ויצירתיות, "הוצא לחופשה משמעתית עד לתוצאות החקירה". עובד נוסף מהאולפן של החברה בטורונטו "פוטר בגין עיסוק בהתנהגויות שאינן תואמות את המצופה מעובדי יוביסופט". חקירות אחרות עדיין פתוחות, ויתנהלו בקפדנות.
המייל מסתיים בהצהרה שקוראת: "יוביסופט לא תסבול התנהלות פסולה במקום העבודה ותמשיך לנקוט פעולות משמעתיות נגד כל מי שעוסק בהטרדה, אפליה והתנהגויות אחרות המפרות את קוד ההתנהגות ההוגנת שלנו".
.jpg?width=1200&height=630&fit=crop&enable=upscale&auto=webp)