אבני ירלי, מייסד משותף של Crytek, הכחיש טענות לפיטורים בלתי הוגנים של עובדים ותקופות מחנק של עד שישה חודשים במשרדי פרנפקורט של החברה.
זה בא כמועמוד טאמבלרצץ בסוף השבוע, והדגיש את "מדיניות הגיוס והפיטורי עובדים במשרד הראשי של פרנקפורט" של Crytek לאחר שסיימה את העבודה עלקריסיס 2.
"האווירה במשרד כבר כמה שנים גרמה לכך שהצוות מרגיש חוסר ודאות לגבי עתידם בחברה או קופץ על הספינה, או יפוטר שלא כדין ונאלץ ליישב את הסכסוך שלהם משפטית בבתי המשפט", נכתב.
"כמה מעובדי Crytek לשעבר כבר הצליחו בהתגברות מאבקים משפטיים וניצחו בהסדרים, ובכל זאת Crytek עדיין מתייחסת לצוות כאל חתיכות בשר חד פעמיות שיש להשליך כרצוננו. אנו מבינים היטב שחברת משחקים צריכה להרוויח, והאתר הזה אינו נוגד את העבודה הנהדרת שהעובדים הנוכחיים עשו בעבר או עובדים עליה כרגע.
"אנחנו רק מנסים להודיע לעולם שבועת ההשתאות הנוכחית סביב Crytek אינה מוצדקת ואינה מסונכרנת מאוד עם חברות משחקים אחרות שמתייחסות טוב לצוות שלהן וממשיכות ליצור יצירות עבודה נהדרות."
תפקידים שהוזכרו בדף ה-Tumblr שראו התפטרות או אנשים שפוטרו מהם שלא כדין כללו מנהל קהילה מוביל, מנהל קהילה, חוקר מוביל, אמן תכנון וקונספט, אמן קונספט, מפיק, מפיק בכיר ומנהל כספים ראשי, אם להזכיר כמה.
ירלי, מדבר אללְפַתֵחַ, אומר כי הטענות הן "מעיקות", עם זאת.
"אלה האשמות מטעות לחלוטין. דבר אחד שתמיד יהיה אותו דבר הוא שקריטק מכבדת ומעריכה מאוד את העובדים שלה, ובאותה מידה - זה מאוד חשוב. בין אם זה מתמחה, בין אם זה דירקטור, זה לא משתנה; כולם חשוב", אמר.
"זה לא משהו שנעלם רק בתעסוקה, זה גם לאחר עבודה. בין אם יש אנשים שעוזבים שמרגישים שלא קיבלו יחס הוגן, זו הפעם הראשונה שמישהו ניסה לפגוע בנו. אני חושב אנו שומרים על קשרים מצוינים עם עובדים לשעבר, ואנחנו תמיד מנסים לעשות זאת.
"העובדה שאנחנו יכולים ליצור משחקים וטכנולוגיות חזקים תלויה לחלוטין במיומנות ובתשוקה של האנשים איתם אנחנו עובדים, והשתקפות של ההרמוניה והיכולת של הצוות שלנו."
הוא אמנם הודה שבוצעה עבודת מחץ ב-Crysis 2, אבל רק עד שלושה חודשים "מקסימום" עם עבודה לא נאכפת של סוף שבוע של עד יום אחד גם בתוקף.
פרטים נוספים בקישורים.
