Future Publishing שחררה 55 עובדים כחלק ממאמצי הארגון מחדש שלה.
MCVמדווח כי מנכ"ל העתיד, מארק ווד, הוציא תזכיר פנימי לאישור הפיטורים, וכי הצוות המושפע קיבל הודעה הבוקר. הפיטורים כוללים את צוותי העריכה והאומנות של משחקי הווידאו של החברה.
בתזכיר נכתב:
למה אנחנו צריכים לבנות מחדש את העסק? עתיד מוביל במובנים רבים את המהפכה הדיגיטלית במדיה המודפסת. אנו זוכים להכרה בינלאומית על ההישגים שלנו. אבל למעבר הזה אין מפת דרכים בדוקה והמסע לא בהכרח יהיה קל.
"שני גורמים מרכזיים עומדים בבסיס המצב הנוכחי שלנו: ההכנסות מגיעות מתחת ליעד בתחומים מסוימים [ו] בסיס העלויות גבוה מדי עבור הצורה המשתנה של העסק.
"במקומות שבהם ההכנסות יורדות, פשוט אין לנו ברירה אלא להסתכל על הפחתת עלויות. ביולי התחלנו בהקפאת גיוס והחלטנו לדחות את בדיקת השכר השנתית. כמו כן, הטלתי על מועצת המנהלים לחפש חיסכון אחר בעלויות וצמצום מספר העובדים - מנסה תמיד לנצל את המשרות הפנויות היכן שנוכל.
"מאז כבר הושגו חיסכון שונים על ידי הפחתת עלויות ייצור ונכסים, ארגון מחדש של כמה שיטות עסקיות (לדוגמה Pre-media) והפחתת עלויות הניהול (למשל ההודעה האחרונה שתפקידי מו"ל הוסרו ונבנו מחדש). צמצמנו את מספר העובדים על ידי אי החלפת משרות פנויות ומזעור עלויות חיצוניות מיותרות כמו נסיעות.
"היום נתחיל את השלב הבא של ארגון מחדש בשורה של תחומים ממוקדים אשר, צר לי לומר, יגרמו למיותרות של חלק מהתפקידים הקיימים.
"אני מאוד מעריך ומצטער על כך שזו תקופה קשה ולא ודאית עבור כל הצוות המושפע, וזו המחויבות שלנו לקדם דברים מהר ככל האפשר במסגרת המגבלות של תהליך הייעוץ הקבוצתי.
"השינויים האלה הם חלק הכרחי מהמעבר המתמשך של העסק שלנו. עלינו להבטיח שהפעילות שלנו תהיה במצב הטוב ביותר להצלחה ארוכת הטווח של Future, ואני יודע שהנושאים המעורבים מובנים היטב סביב העסק. אני רוצה להודות לכולכם על המחויבות המתמשכת, וכמו תמיד אני מברך על ההערות והרעיונות שלכם".
.jpg?width=1200&height=630&fit=crop&enable=upscale&auto=webp)
